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    2019遵义市事业单位中小学教师招聘639人公告

    来源:遵义市人力?#35797;?#21644;社会保障局 2018年10月8日
    导读: 2019遵义市事业单位中小学教师招聘639人,网上预报名时间:2018年10月22日前,现场报名时间:2018年10月22日—11月21日。教师招聘快速锁分通关,一步上岗!抢先报名>>

    为促进全市教育事业发展,优化教师队伍,不断提高教育教学质量,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定,经遵义市教育局、遵义市人力?#35797;?#21644;社会保障局、遵义市机构编制委员会办公室研究,结合遵义市中小学教育工作?#23548;市?#27714;,现决定面向教育部直属6所师范大学公开招聘中小学教师639名。为确保公开招聘工作顺利进?#26657;?#29305;制订《遵义市教育事业单位2019年公开招聘免费师范生(研究生)简章》(以下简称《招聘简章》)如下:

    一、招聘职位及职数

    计划公开招聘中小学教师(含中职、幼儿园)639名(专业技术人员),具体招聘单位、学科及人数等详见《遵义市教育事业单位2019年公开招聘免费师范生(研究生)职位表》(附件1)。

    二、招聘对象

    教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学)2019年应届毕业的免费师范生,其他普通高校2019年及以前毕业的拥有硕?#32771;?#20197;上学历且符合相关专业要求与资格的人员。

    三、招聘条件

    报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

    1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素?#30465;?/p>

    2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

    3.遵纪守法,诚实守信,品行?#33487;?#20154;格健全。

    4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任?#23567;?/p>

    5.具有胜任应聘岗位需要?#21335;?#20851;专业知识和工作能力。

    6.年龄在18周岁以上(2000年10月22日以前出生),35周岁以下(1982年10月22日以后出生)。硕士研究生(非在职学历)年龄放宽到40周岁(1977年10月22日以后出生),具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1972年10月22日以后出生)。以上日期均含当日。

    7.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

    8.符合应聘岗位要求的教师资格,所有职位及学科报考人员普通话须达到二级?#19994;?#21450;以上水平,语文教师、学前教育教师普通话水平需达到二级甲等及以上水?#20581;?/p>

    四、招聘程序

    (一)发布公告

    在遵义市人力?#35797;?#21644;社会保障局网站,遵义教育网,各县(区、市)教育局网站,教育部直属的6所重点师范大学就业指导中心发布招聘公告。

    (二)网上预报名

    2018年10月22日前,考生自行在网上下载预报名花名册(附件3),填报后连同个人电子简历以电子邮件方式发送到各县(区市)教育局及学校联系人邮箱。邮件须以“报考学校+毕业院校及专业+考生姓名”命名,如“桐梓一中+西南大学?#27827;?#35328;文学专业+张三”。

    考生在此?#26041;?#21487;视情况报1-3个单位的职位。网上预报名情况仅供招聘单位进行现场设点招聘参考。

    (三)现场报名、资格审查及面试

    此次公开招聘工作?#21335;?#22330;报名、资格审查、面试等工作定于2018年10月22日—11月21日之间进行

    1.现场报名时需提供下列材料:

    (1)个人简历、自荐信、就业协议及《遵义市教育事业单位2019年公开招聘免费师范生(研究生)报名表》(附件4);

    (2)?#34892;А?#23621;民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。2019年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表,但在办理聘?#33945;?#25209;?#20013;?#26102;,必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份;

    (3)专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份(可提供《中小学教师资格考试合格证明?#32602;?#20294;在办理聘?#33945;?#25209;?#20013;?#26102;,必须按要求提供相应的资格证书原件及复印件);

    (4)本人近期一寸正面免冠同底照片2张;

    (5)机关事业单位在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中,中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意;

    (6)应聘岗位所需的其他相关材料按要求提供。

    原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息?#27169;?#35270;为应聘人?#21271;?#20154;填写,由应聘人?#21271;?#20154;承担相关责任。

    特别提示:报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致,如专业名称后面带括号或其他?#24471;?#30340;也必须如实填报。

    2.资格审查

    由主管部门和招聘单位根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。

    资格审查贯穿招聘考核的各个?#26041;冢?#35831;考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考,在招聘各个?#26041;?#22914;发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假行为,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。

    3.面试

    面试对象为现场报名的考生,已经进行网上预报名的考生同样需要进行现场报名,没有在网上预报名的考生同样可以在现场报名。

    本次公开招聘由于针对的是2019年应届免费师范生和其他普通高校应往届研究生,根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)?#21335;?#20851;规定,本次公开招聘采取简化程序招聘(不限考试形?#20581;?#19981;限开考比例)的方式进?#26657;?#25307;聘单位直接通过面试(非结构化)成绩确定职位人选。

    面试时重在考察考生的教育教学能力、组织协调能力、语?#21592;?#36798;能力、教学形象气?#30465;?#29233;岗敬业精神等。面试实行百分制,成绩当场告知考生。

    (四)签?#25216;?#21452;选签约

    1.签约:面试结束后,招聘单位按照招聘职位(学科)计划招聘人数和考生面试成绩在70分以上人员中从高到低1:1比例确定签订就业协议人员(若拟签协议人员末位面试成绩并?#26657;?#21017;对成绩并列者进行重新面试评分)。签订就业协议人?#20445;?#22312;取得相应的学历学位和资格条件以后即可申请按程序进入体检、考察、公示、办理聘用?#20013;?#31561;?#26041;凇?/p>

    2.双选签约:面试、签约结束后,各招聘单位在相应学科若还有剩余职位(学科)计划数,考生在报名表上注明“服?#25317;?#21058;”、且面试成绩在60分(此次招聘我市各个单位评定分数均?#34892;?以上未能签约者,进入双选签约。

    3.双选签约程序?#26680;?#36873;签约?#26041;冢?#32771;生按学科分类?#26469;?#19978;台进行自我介绍、试讲及问答交流,有剩余职位数的各招聘工作组组长代表本地剩余职位表态是否愿意聘用该考生,考生从有意向聘用自己的单位中最终确定签约单位后,履行签?#38469;中?对于考生放弃选择的职位,继续双选或纳入下?#24509;?#39640;校招聘点进行招聘。

    4.签?#30002;?#24847;事项:考生与招聘单位签订就业协议以后,不得再另报其他单位,并要随时保持电话畅通,如果需要更换电话号码,须及时反馈招聘单位。

    (五)体检

    体检在县级及以上医院进?#23567;?#20307;检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员?#21152;?#20307;检标准执?#23567;?/p>

    2019年6月-8月(往届硕士研究生及以上学历学位人员可?#37038;导?#24773;况提前),由招聘单位所在地教育部门和招聘单位组织体检。

    (六)考察

    体检合格的应聘人员确定为考察对象,?#20113;?#36827;行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德?#20998;省?#33021;力素?#30465;?#23398;习和工作表现、遵纪守法、廉洁?#26376;?#20197;及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

    在考察中发现下列情况之?#24509;擼?#32771;察不合格,报市人力?#35797;?#21644;社会保障局审定后,取消其进入下一?#26041;?#30340;资格,空?#22791;?#20301;不予递补:

    1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

    2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

    3.截止2018年10月22日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

    4.在读的非2019年应届大中专及以上毕业生;

    5.现役军人;

    6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

    7.被开除公职的人员;

    8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国?#19968;?#23494;等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为?#23433;?#31216;职”、?#23433;?#21512;格”的人员;

    9.办理聘?#33945;?#25209;?#20013;?#26102;未能提交招聘岗位所需资格条件?#21335;?#20851;证明材料的人员;

    10.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

    11.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

    12.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

    13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

    (七)公示和办理聘用?#20013;?/p>

    考察合格的应聘人?#20445;?#30830;定为拟聘人?#20445;?#36827;行为期7天的公示,公示无异议的按程序报市人力?#35797;?#21644;社会保障局办理聘用?#20013;?#23545;拟聘人员在公示期间有异议的,按规定组织进行调查核实。

    公示期间查实有严重问题违反招聘有关规定和影响聘用?#27169;?#21462;消聘用资格。一时难以查实?#27169;?#26242;缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

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